Over Young_Coders

Young_Coders is de auteur van IT-traineeship.com. We zijn een aanbieder van een modern IT traineeship, ook wel Challengership genoemd. Bij Young_Coders challengen we onze trainees namelijk dagelijks om zich te ontwikkelen en elke dag een stukje beter te worden. En die term trainee klopt trouwens ook niet. Als jij je hele toekomst op de schop gooit en een carrièreswitch maakt naar IT ben je geen trainee, dan ben je een Challenger. Klaar om elke dag uitgedaagd te worden én jouw team uit te dagen om tot grote hoogtes te komen.

Waarom IT-traineeship.com?

De keuze voor een carrièreswitch is ontzettend lastig. Dat weten we uit eigen ervaring. Niet alleen omdat we dat dagelijks zien bij onze Challengers, maar ook omdat we zelf carrièreswitchers zijn. Daarom willen we je graag zo veel mogelijk informatie geven om je goed in te lezen en je keuze overwogen te maken. IT-traineeship.com is in het leven geroepen als informatiewebsite die je hopelijk helpt in jouw carrièrekeuze.

Logo van Young_Coders

Het Challengership

Ons traineeship heet dus een Challengership. Mooi zo’n naam, maar wat houdt dat dan in? Ons Challengership is gebaseerd op een aantal principes, met als doel om dé ultieme kickstart te zijn voor IT-carrières.

01. Korte bootcamp mét certificering

In onze bootcamp van twee maanden word je klaargestoomd voor het werk bij je opdrachtgever. Je leert in korte tijd ontzettend veel en brengt dat direct in de praktijk. Na twee maanden weet je precies wat je ligt, waar je goed in bent en waar je je bij jouw opdrachtgever verder in wil ontwikkelen. Vervolgens kijken we samen met jou en je opdrachtgever of we daar een waardevol ontwikkelpad met certificering voor kunnen samenstellen.

02. Werkend leren

Je leert door te doen: daar zijn we van overtuigd. Daarom ga je direct vanaf de start al aan de slag met kleine praktijkopdrachten. In de eerste maand van je opleiding heb je twee lesdagen en werk je drie dagen aan opdrachten, om de theorie direct in de praktijk te brengen. De tweede maand heb je nog één lesdag in de week en werk je vier dagen bij je opdrachtgever. Zo rol je geleidelijk in het vak en leer je theorie direct toe te passen in je dagelijkse werk.

03. Ontwikkelen in teams

We zien het te vaak gebeuren: een junior die binnenkomt op een IT-afdeling en na twee maanden precies hetzelfde doet als de rest. Vaarwel ‘vernieuwing’ en ‘innovatie’. En dat terwijl veel organisaties juist zoeken naar jong talent om te vernieuwen en innoveren. Wij doen het anders. Wij geloven in de impact van teams. Daarom leiden we je op in een tech-team met complementaire teamleden. Je vult elkaar aan en versterkt elkaars talenten. Je gaat ook met je hele team waarmee je de bootcamp volgt aan de slag bij je opdrachtgever. Je maakt het samen.

04. Groei in een teamrol die bij je past

Natuurlijk. Je kunt bloed, zweet en tranen stoppen in beter leren presenteren als je dat lastig vindt. Maar je kunt ook een team om je heen verzamelen dat jouw zwakke punten opvangt, zodat jij je kunt bezighouden met dat waar je écht goed in bent. Zo kom je met dezelfde inspanning tien keer verder. Daarom vinden wij het heel belangrijk dat je in een complementair team terecht komt. Dat betekent niet alleen dat je zwakke punten worden opgevangen, maar ook dat je kunt excelleren met jouw unieke talenten.

Is een Challengership wat voor jou?

Word jij enthousiast van het Young_Coders Challengership? Lees meer informatie over het Challengership op de website van Young_Coders.

Ben jij benieuwd naar de verschillende IT-posities die we open hebben staan bij diverse opdrachtgevers? Neem dan eens een kijkje op onze vacaturepagina. 

[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]